Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.
Прежде чем отправиться в офис, узнайте:
- с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
- формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
- дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
- как добраться (опаздывать недопустимо).
Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.
Составьте карту ответов на типичные вопросы
Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.
Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.
Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):
- топ-5 ваших главных достоинств;
- в чём вы хороши;
- стратегические направления саморазвития;
- предложения по работе компании;
- ваша жизненная и рабочая философия;
- ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
- необычные задачи, которые вам приходилось решать.
Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.
Интерпретируйте вопросы нанимателя
«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план - заставить соискателя сказать больше, чем следует.
Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.
Хитрых вопросов - множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).
Продумайте своё невербальное поведение
HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.
Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.
HR-менеджеры - люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.
Установите табу на некоторые темы
«Расскажите о себе», - просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Овен). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» - если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.
Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.
Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:
- пересказ резюме;
- личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
- репутация компании и её сотрудники;
- навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
- неудачи, демонстрирующие некомпетентность.
Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.
Созерцайте, чтобы успокоиться
Собеседование - дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.
Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.
Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.
Берите инициативу в свои руки
В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.
Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:
- Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
- Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
- Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?
Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие - расскажет клик по кнопке ниже.
Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.
Есть дополнения? Напишите их в комментариях.
Первое, что ценится в кандидате – адекватность и аккуратность. Что мы подразумеваем под первым? Умение выглядеть согласно ситуации. Отсюда вопрос — в чем идти на собеседование? Если вы претендуете на руководящую должность, то на вас обязательно должен быть деловой костюм.
Если вы специалист творческой направленности – художник, фотограф, дизайнер, то ваш образ, наоборот, должен быть индивидуальным, костюмы здесь будут выглядеть непривычно для рекрутера.
В любом образе ценится чистота и продуманность. Трудоустройство – серьезный шаг, и если видно, что вы готовились к интервью, а не «зашли между делом», то к вам будут относиться благосклонно. Поэтому так важно, в чем пойти на собеседование и не только это.
Обязательно обращайте внимание на чистоту ногтей, на аккуратность обуви. Выглядеть аккуратно и опрятно должно все.
Как одеться на собеседование женщине?
Помните героиню «Служебного романа»? Многие думают, что работодатель ждет от вас такого вида – строгого, аскетичного, делового. Это отчасти верно. 25% кадровых работников предпочитают классический стиль одежды, когда беседуют с кандидатом. Как понравиться на собеседовании в таком случае?
На женщинах HR-специалисты предпочитают видеть юбку длиной не выше колена и блузку с рукавами не меньше, чем ¾. При этом блузка должна быть непрозрачной, без излишеств, рюш и кружева. Деловой стиль – основополагающий момент в дресс-коде. Также допускается классическое платье сдержанного цвета.
Выбор цветовой палитры должен быть неагрессивным. Это могут быть классические черные, белые, темно-синие вещи, серые вещи, а также приглушенные оттенки других цветов.
Яркость и крикливость не приветствуются.
То же самое касается аксессуаров, хотя красивые строгие яркие туфли и сумка могут привлечь внимание положительно и показать вашу индивидуальность. При этом обувь должна быть закрытой и на невысоком каблуке, босоножки – дурной тон.
Бусы, серьги, браслеты, макияж – все это так же должно быть неброским. Надо помнить, что это лишь аксессуары, и они не должны отвлекать внимание от ваших качеств и характеристик.
Как одеться на собеседование женщине, мы разобрались, но для мужчин эта тема не менее важна.
В чем идти на интервью мужчине?
Собеседование при приеме на работу, внешний вид на нем для мужчины не менее важен , чем для женщины. Как преподнести себя на собеседовании так, чтобы произвести выгодное впечатление?
25% работодателей благосклонно относятся к мужчинам в костюмах. Классический светлый или темный костюм и чистая аккуратная сорочка приглушенных тонов – это идеальный вариант для тех, кто хочет занять хорошую должность.
Галстук в таком образе необязателен. По такому внешнему виду HR сразу понимает, насколько человек организован и аккуратен. Обратите внимание, что обувь должна быть вычищена и аккуратна и подходить к костюму. Никаких кроссовок или босоножек.
В более либеральные компании можно устроиться, надев на интервью классический свитер и классические брюки. Такой «расслабленный» стиль при правильном выборе цветов и материалов смотрится ничуть не менее выигрышным и нравится кадровикам.
Цвета в одежде для собеседования на работу должны быть строгими и неброскими. Розовые и красные рубашки лучше оставить дома. С аксессуарами нужно быть аккуратными – слишком дорогие часы могут удивить работодателя и показаться кричащими.
А что надеть зимой?
Что надеть на собеседование в холодное время года — это вопрос очень актуальный для нашего климатического пояса. Погода в России диктует некоторые условия дресс-кода, но в целом общие рекомендации остаются теми же.
Как одеться на собеседование зимой:
- Женщины могут надеть плотное строгое шерстяное платье, с плотными колготками, аккуратными сапогами.
Можно выбрать брючный костюм с рубашкой или тонким свитером нейтрального цвета.
Одежда для собеседования на работу зимой не предполагает никаких тёплых спортивных костюмов, спортивных сапог — погода-погодой, но дресс-код важнее.
- Мужчинам стоит выбрать шерстяной костюм или классические шерстяные брюки и классический свитер. На ногах должны быть чистые и аккуратные ботинки.
Фото
В этом разделе вы увидите: как одеться на собеседование женщине
, фото.
А также — как одеться на собеседование мужчине:
Стоит ли использовать парфюм?
Как правильно одеться на собеседование разобрались, а что насчет духов и одеколонов? Стоит ли пользоваться парфюмом перед интервью с работодателем? Невозможно дать категоричный ответ. Нужно знать меру и правильно выбрать аромат. Это должно быть что-то ненавязчивое.
Если вы сомневаетесь в том, насколько приятен ваш парфюм, лучше не использовать его вообще. Однако дезодорант использовать стоит. Главное правило в запахах — умеренность. Пахнуть должно едва уловимо.
Прическа
Основное правило прически на собеседование — опрятность и свежесть. Волосы должны быть чистыми и ухоженными.
- Для женщин предпочтительны собранные волосы — в причёску и или классический хвост. Короткие волосы достаточно уложить.
- Мужчине следует заглянуть в парикмахерскую незадолго до собеседования, а в день интервью причесать волосы и, если это необходимо, аккуратно их уложить.
В чем приходить на собеседование, чтобы запомниться?
Для работодателя важны все детали в вашем виде, потому что по ним складывается целостный образ. Как выглядеть на собеседовании достойно и респектабельно, как заинтересовать потенциального руководителя?
Внимание! Вне зависимости от того какой образ на собеседование вы выберете, стоит обратить внимание на внешний вид ногтей, на аксессуары. Мало в каких компаниях приветствуют пирсинг и татуировки, поэтому имейте это в в виду, когда идёте на собеседование. Не следует жевать жвачку или приходить с кофе.
Правильное и корректное поведение — это еще один способ, как показать себя на собеседовании с выгодной стороны.
Как сидеть на собеседовании?
Все HR хорошо осведомлены о невербальном языке — языке тела. Наши жесты и положение тела говорят больше, чем слова. Как правильно сидеть на собеседовании, чтобы не выглядеть слишком развязно или скованно.
Заключение
Прекрасное резюме и уверенность человека в своих компетенциях — это то, что пристально анализируется HR. Но первым в глаза бросается внешний вид на собеседовании, и если что-то не понравится вашему собеседнику, то склонить его на свою сторону будет крайне сложно.
Помните, что основные требования — аккуратность, сдержанность и классический стиль. Если вы знаете, как правильно подать себя на собеседовании и умеете использовать эти навыки — у вас есть все шансы на успех.
Большинство женщин ищущих хорошую работу не знают как правильно одеться на собеседование, поэтому терпят неудачу за неудачей. Сегодня мы рассмотрим 6 важных правил, на которые следует опираться при формирования удачного образа.
Конечно помимо одежды, следует произвести впечатление квалифицированного специалиста. Но согласитесь, если вы пришли к будущему работодателю, а ваш внешний вид оставляет желать лучшего, шансы уже не так велики.
К тому же уместный, со вкусом сформированный деловой образ может служить фундаментом для удачного прохождения собеседования. Ведь не зря существует утверждение, что встречают по одежке, а провожают по уму.
Подбираем цвет
Обычно принято считать, что серый цвет в самый раз подходит для офисной среды. Но как раз для собеседования такая гамма хоть и уместна, но психологи рекомендуют обратить внимание на другие цвета. Классическое сочетание черного и белого создаст куда более выигрышное впечатление. Белый в сочетании с бежем добавит мягкую ноту женственности.
Если вы считаете, что нейтральные комбинации слишком строги и скучны. А рамки дресс кода позволяют выбирать менее демократичные элементы гардероба, в этом случае, вы можете одеться на собеседование в смелые оттенки. То есть, в светло-розовый, мягкий лимонный.
Между тем, такие сочные цвета, как малиновый и фиолетовый хорошо смотрятся только с черным или белым. Выбирая одежду на собеседование таких ярких цветов, помните, что остальные элементы, да и сам фасон, должны быть выдержаны в строгой классике.
Принты и узоры
Как одеться на собеседование правильно, используя принты? Во-первых нужно быть осторожным с узорами и принтами. Потому как некоторые варианты будут уместны, а другие могут сыграть не в вашу пользу.
Какие принты уместны:
- полоска;
- нейтральные узоры;
- легкий флораль на шёлке.
Выбирая классический жакет с нейтральным узором, дополните образ белой блузкой и контрастного, но тоже нейтрального цвета брюками или юбкой.
Беспроигрышный вариант — белая шелковая блуза и брюки 3/4 с легким летним принтом. Помните если верх выделен принтом и узором, тогда низ должен быть в стиле строгой классики. И наоборот.
Линии силуэта
Если вы хотите выглядеть строго, обратите внимание на фасоны с четкими линиями. Завершить наряд можно блузкой и воротником с острыми уголками. Обратите внимание, что блейзер всегда более чем уместен.
Брючные костюмы — вневременная классика
Лучше всего одеться на собеседование в брючный костюм и хлопковый топ, при этом не нужно застегивать пиджак. Такая небрежность расскажет о том, что вы не только настроены на серьезную работу, но также обращает внимание, на то, что вы легкий человек в общении.
Если собеседование проходит в кафе
В таких случаях уместно одеться на собеседование в темно синие классические джинсы и рубашку. Или свободный топ, тунику и текстурную юбку.
Аксессуары и обувь
Для собеседования всегда выбирайте только классические фасоны правильных геометрических форм и цвета в нейтральном ключе.
Идеальный вариант обуви — туфли с острым носком и тонким каблуком. Если погода не позволяет смело надевайте ботильоны или сапоги.
Одежда в которой претендент пришел на собеседование служит первоначальным сигналом для восприятия его на подсознательном уровне, формирует мнение о нем, влияет на ход проведения собеседования и принятие решения.
Одежда «рассказывает» о степени подготовленности претендента на должность к встрече, позволяет :
- охарактеризовать личную культуру претендента, его адекватность деловому этикету принятому в организации, ее корпоративной культуре, социальным нормам;
- привлечь внимание, выделиться среди конкурентов;
- на уровне подсознания создать положительный образ претендента в глазах нанимателя, нередко отвлекая его внимание от слабых, невыигрышных характеристик (отсутствие опыта, слишком молодой или зрелый возраст, отсутствие рекомендаций);
- вызвать доверие;
- продемонстрировать готовность претендента немедленно приступить к работе;
- показать пригодность к деловым коммуникациям с клиентами, партнерами, покупателями;
- продемонстрировать возможность использования претендента в качестве «лица» организации;
- обеспечить лояльное, положительное отношение со стороны лиц ответственных за отбор претендентов.
Опрятный, ухоженный внешний вид претендента ассоциируется с высокой компетентностью, порядочностью, интеллигентностью, интеллектуальными способностями, ответственностью.
Непродуманный, затрапезный, неряшливый внешний вид говорят о низкой заинтересованности претендента в вакансии, его неумении показать себя, неуважении к мнению окружающих, нежелании следовать социальным нормам и служит причиной отказа от места.
Образ не соответствующий ситуации вызывает у кадровиков отторжение, неприязнь, подозрение о нестабильности психики претендента или наличии у него вредных привычек.
По данным Национальной ассоциации психологов США в 87% случаях, не имея выраженных преимуществ, побеждают претенденты появившиеся на собеседовании в одежде ассоциирующейся у нанимателя с высокими деловыми качествами. Сотрудник с привлекательным внешним видом имеет больше шансов получить повышение по службе, более высокую заработную плату, интересные перспективные задания.
Неформальный вид или классика?
Имидж претендента должен быть адаптирован к условиям труда.
Работа в офисе, в торговле, юриспруденции, обслуживании, законодательных и социальных организациях, сфере финансов предполагает соблюдение сдержанного дресс-кода.
Предпочтение, бесспорно, следует отдать деловому стилю .
Классический деловой костюм расскажет работодателю о материальном положении, вкусовых предпочтениях, характере, образовании, социальной принадлежности, амбициях кандидата.
Творческая работа связанная с искусством, модой, журналистикой, шоу-бизнесом, спортом менее консервативна и предполагает более свободную, неформальную подачу образа. Возможны вариации на тему делового костюма или более демократичного стиля Casual.
Но демонстрируя свою индивидуальность следует соблюдать чувство меры. Костюм нетрадиционного фасона, с необычными элементами, отражает творческие наклонности, указывает на креативные устремления претендента, но не должен быть вычурным, вызывающим, идущим в разрез с общепринятыми нормами.
Экстравагантность, экзотичность облика претендента привлекает внимание, но не способствует созданию впечатления о претенденте как о надежном, работоспособном, серьезном человеке.
Перед собеседованием стоит присмотреться к потенциальным коллегам , попытаться определить допустимые в коллективе форматы.
При устройстве на рабочие специальности правила менее строги и в первую очередь предполагают аккуратность. Вполне уместно будут выглядеть темные брюки или джинсы в сочетании с неяркими джемпером, рубашкой, пуловером, а зимой и свитером.
Критерии выбора одежды
Итак, в чем идти на собеседование? Собираясь на собеседование следует помнить :
Не следует впадать в крайности и приходить в явно дорогом костюме, не совпадающем по претенциозности со статусом вакансии, или, наоборот, пытаться вызвать сочувствие нищенским видом.
А теперь попробуем разобраться в чем пойти на собеседование мужчине.
Как одеваться на собеседование мужчине? Мужчинам следует внимательно отнестись к выбору галстука . Проще всего остановиться на однотонном галстуке или с диагональными полосками. Мелкий горох совпадающий по цвету с рубашкой говорит об изысканности и утонченности.
Галстуки с геометрическим рисунком подчеркивают солидность. Абстрактная расцветка или присутствие на галстуке фигурок людей, животных, растительный орнамент нежелательны. Длина галстука - до середины ремня.
Известен случай, когда претенденту на должность топ-менеджера отказали только потому, что он одел на собеседование слишком короткие носки. Деловой этикет предписывает длину носок при которой у сидящего человека не видно полосу обнаженной ноги.
Носки подбирают темные, не контрастные по цвету обуви и брюкам, из натуральных материалов, облегающие ногу без складок.
Из аксессуаров допустимы : обручальное кольцо, зажим или булавка для галстука, запонки, кожаная визитница.
Надеемся теперь вам понятно, в чем идти на собеседование мужчине, попробуем ответь на этот же вопрос для девушек.
Как одеться на собеседование летом мужчине фото:
Соискательницам не следует особо акцентировать внимание на внешней привлекательности, подчеркивать сексуальность. Имиджмейкеры утверждают, что длина юбки до середины или чуть ниже колена наиболее оптимальна для создания делового образа.
Костюм с юбкой выигрывает по сравнению с брючным . Женщины, носящие юбку, воспринимаются более компетентными, уравновешенными. Хорошо смотрится на собеседование блейзер.
Колготы должны быть только телесного цвета. Желательны в любой сезон, исключая экстремальные плюсовые температуры.
Хорошо будет смотреться блузка, кофточка, рубашка с длинным рукавом, рукавом три четверти, пастельных или белого цвета.
Из аксессуаров - нитка бус или небольшой кулон, цепочка, серьги, часы, обручальное кольцо, аккуратная сумочка. Украшения не должны быть слишком яркими, крупными, многочисленными. Не приемлемы несколько колец, браслеты, темные очки, ободки, резиночки на волосах.
Как одеться на собеседование летом женщине фото:
Зима и лето
Многих интересует вопрос: как одеться на собеседование девушке, что одеть на собеседование летом мужчине? Летний и зимний деловой стиль не имеет больших различий . Но, летом допускаются более легкие и светлые материалы.
Чтобы удачно пройти собеседование претенденту следует придерживаться эталонов и стереотипов соответствующих предполагаемой должности претендента в организации. Правильно подобранная одежда автоматически связывается с качествами необходимыми для успешной работы: надежностью, компетентностью, уверенностью в себе.
Придерживайтесь данных советов и вам не придется ломать голову над вопросом: что надеть на собеседование?
Смотрите на видео: что одеть на собеседование, советы имиджмейкера.
Фото: VitalikRadko/depositphotos.com
Первое впечатление о вас на 75% зависит от вашей внешности. Если с большим носом и худыми ногами вы ничего поделать не можете, то выбрать одежду, которая подчеркнет ваши достоинства и укажет на то, какой вы хороший работник, вам должно быть по силам.
Будет очень странно, если на собеседование по поводу вакансии начальника отдела вы придете в рваных джинсах и в майке. Мы, конечно, утрируем, но некоторые дамы допускают не менее досадные ляпы в вопросах выбора одежды. Чтобы этого не произошло, внимательно прочитайте нижеперечисленные рекомендации.
Строгость и умеренность
Понятно, что на собеседование необходимо одеться согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность, консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль «кэжуал» бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но и здесь есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме.
Даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т. д. Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля в том, что он настраивает на работу, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность и просто идет всем.
Нельзя не сказать о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. У некоторых организаций есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, имея соответствующий элемент в одежде. Могут быть также «цвета конкурентов» - их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы покажете свою информированность и уважение к традициям фирмы.
Выбирайте одежду классических оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкий браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Наличие красных деталей придает вашему образу дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например.
В одежде важны не столько ее цвет и покрой, сколько чистота, опрятность и аккуратность внешнего вида. Иногда соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас, - складки или топорщащаяся ткань недопустимы.
Теперь несколько слов о качестве вещей, выбираемых вами. Никто не ждет, что вы придете на собеседование в дорогом дизайнерском костюме (разве что вы сами претендуете на должность дизайнера или топ-менеджера), - в большинстве случаев это будет даже неуместно. Однако лучше выбирать качественную одежду из хорошей ткани, с ровными швами, без поддельных логотипов.
Стоимость одежды должна быть пропорциональна должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию с зарплатой в пять тысяч долларов, то одежда класса «экстра-люкс» уместна, однако если вы хотите работать менеджером по продажам за тысячу, то ваш внешний вид не должен кричать о том, что у вас и без работы куча денег, и вы, например, дочка богатых родителей. Тогда ваша мотивация может быть неправильно оценена.
Макияж и прическа
Не забывайте о последних штрихах к вашему образу. Это макияж, прическа, маникюр, выбор духов. Волосы лучше уложить строго и аккуратно, например, гладкие прямые или сделать из них деловой пучок. Макияж должен быть безупречным и естественным: ровный цвет лица, подчеркнутые глаза и неброские оттенки. Лучше сделать маникюр с использованием прозрачного или телесного цвета лака, так называемый французский. Заключительная деталь - это нотки свежего ненавязчивого женского парфюма.
Главное в выборе одежды для собеседования - это то, как она на вас сидит. Вариантов существует масса, поэтому не поленитесь, отберите среди них то, что вам действительно подходит. Силуэт должен быть подчеркнут: лишнее грамотно спрятано, а красивое - выделено. Цвет вашего лица может быть подчеркнут костюмом, что скроет возможные следы усталости и возраста.
Вы должны себя чувствовать уверенно в тех вещах, которые на вас надеты. Можно выглядеть очень респектабельно и круто, но если вам некомфортно во всем этом, работодатель почувствует ваш настрой. Возможно, он спишет его не на ваше волнение, а на общую неуверенность в себе и застенчивость. Именно поэтому психологи не рекомендует одеваться во все новое, - такая одежда зачастую сковывает нас.
Как не нужно делать
Ваш внешний вид должен стать продолжением того, что вы говорите, и иллюстрацией ваших деловых и личных качеств. Вы должны «застрять» в памяти работодателя до тех пор, пока он не сделает вам предложение о работе. Однако это застревание должно быть положительным, а не отрицательным. Многие кандидатки почему-то «предпочитают» второй вариант развития событий, одевшись «как попало», и рекрутеры вспоминают их, как ночной кошмар. Каковы самые распространенные ошибки соискателей в выборе одежды на собеседование?
Неопрятная одежда: грязная, мятая, рваная
Все это обычно вызывает чувство отвращения у собеседника. Никто не захочет больше видеть человека, вызывающего такие негативные переживания. Это уже не говоря о том, что появление на собеседование в таком виде - сигнал о вашей невнимательности, безответственности, незаинтересованности и прочих «смертных грехах соискателя». На любые дефекты одежды - строгое табу.
Не сидящая по фигуре одежда
Кроме того, что ваша внешность вместо приятного производит отталкивающее впечатление, есть еще ряд очень важных моментов. То, что человек не может себе даже одежду более или менее подходящую выбрать, в некотором роде говорит о его некритичном мышлении, неумении замечать ошибки и исправлять их.
Правильное сочетание цветов в одежде
Будет выглядеть очень странно, если женщина, претендующая на должность главного бухгалтера, придет на собеседование в костюме цвета фуксии. Некоторые кандидатки выбирают для своих нарядов разнородные цвета, например, надевают к зеленому платью коричневые туфли. Любые сочетания можно обыграть, но часто наши соотечественницы не умеют этого делать.
Несоответствие стиля одежды обсуждаемой должности
Это более тонкая ошибка, чем остальные, но не менее серьезная. Несоответствие вашей внешности обсуждаемой вакансии говорит о том, что вы неподходящий кандидат, и работодатель, скорее всего, вам откажет. Одеваясь на собеседование, помните: у человека, его проводящего, есть образ «идеального» соискателя, а вам лучше быть как можно ближе к нему как в плане внешности, так и в плане деловых качеств.
Излишняя сексуальность
Конечно, никто не будет спорить с тем, что вы женщина и должны выглядеть соответственно. Однако короткие юбки, глубокие вырезы и другие детали, вызывающие у мужчин сексуальное желание, будут не совсем уместны. Конечно, иногда они помогают получить работу быстрее, чем это могло бы быть, но подумайте, нужна ли вам такая скорость? А если работодатель впоследствии постарается свести ваши отношения к интиму, то будет трудно доказать, что вы не помышляли о таком.
Чрезмерная закрытость и строгость
Здесь речь тоже идет о несоответствии. Хотя ранее мы писали, что лучше выглядеть чуть более строго, чем требуется. Но если вы будете выглядеть строже, это тоже ничего хорошего вам, как соискателю, не сулит. Например, если на должность танцовщицы в ночном клубе придет девушка, одетая в глухой деловой костюм, не надо быть экстрасенсом, чтобы предсказать, что ее не возьмут на работу.
Причудливые аксессуары
Собеседование - это не то мероприятие, на котором надо показывать ваше умение находить и носить необычную одежду (разве что вы не претендуете на должности, связанные с модой). Работодателем это может быть расценено как чудаковатость и нонконформизм, а многие из них этого не любят.
Собеседование летом
Погода на улице стоит отличная, солнечная, настроение чудесное, вам предстоит собеседование. Многие девушки спрашивают, нужно ли летом надевать колготки-чулки, или разрешается быть с голыми ногами? Ответ зависит от строгости дресс-кода организации. Во многих офисах и компаниях голые ноги запрещены независимо от уличной температуры. В других же организациях (например, в больнице, как ни странно) допускается отсутствие колготок на ногах женщины летом.
Лучше надеть летом платье. Это может быть платье-футляр по фигуре из тонкого хлопка или платье-сафари (в случае ослабленного дресс-кода). Его также могут заменить блузка с подвернутыми рукавами, надетая в сочетании с юбкой-карандашом. Аккуратные черные или бежевые лодочки на шпильке и небольшая кожаная сумка с ручками удачно закончат образ. Добавьте к этому часы и подходящие украшения, например, кулон на цепочке и красивое колечко.
Собеседование осенью
Осень у нас бывает разная: солнечно-теплая или дождливо-холодная. Вариантов одежды нужно также два. Для теплой осени интересным и элегантным будет следующий комплект: классические черные зауженные брюки в сочетании с белой блузкой с манишкой или рубашкой с воротником-стойкой. Поверх рубашки наденьте ультрамодный и элегантный черный классический жилет с глубоким вырезом. Выбор обуви зависит от погоды: если она позволяет, то наилучшим вариантом буду черные туфли на среднем широком каблуке. Закончат образ прямоугольная деловая сумка или портфель, часы и, если хотите внести нотку креативности, брошь на воротнике.
Если погода вас подводит и дождь идет постоянно, то обувь придется сменить на полусапожки или ботильоны. А почему бы не предложить вам новый полноценный комплект? Этот вариант понравится любителям нежности и строгости одновременно. Его изюминка - это приталенная блузка лавандового цвета, заправленная в черную или «графитовую» юбку-карандаш. Добавьте к этому вместительную, но не громоздкую сумку, неброские, но романтические серебряные украшения, часы - и вы «очаруете» любого работодателя! Кстати, в прохладную погоду важен вопрос о верхней одежде. Правильным вариантом для собеседования будут черное пальто или плащ: приталенные, хорошего качества.
Собеседование зимой
Зимы у нас, как правило, холодные, что накладывает определенные ограничения на выбор одежды. Отличным вариантом будет шерстяное платье по колено или чуть выше: черное, серое, в клетку - любой неброской, лучше темной, расцветки. Под платье наденьте белую рубашку, а на ноги - плотные черные колготки и зимние сапоги. Подберите к платью подходящую по стилю и объему сумку, небольшие круглые стальные или серебряные серьги, кольцо, - и образ завершен.
Но многим холодно даже в теплых колготках, и они предпочитают брюки. В этом случае лучше выбрать брючный костюм из теплой, но тонкой шерсти (под который вы даже можете надеть колготки) в сочетании с сорочкой белого, пастельного голубого или розового цветов. Сочетаться будет с женским портфелем, сапогами на устойчивом каблуке и все теми же самыми украшениями. Сверху уместной будет приталенная дубленка по колено, скромная шубка или элегантный тонкий пуховик, скроенный как пальто.
Собеседование весной
Весна - это время расцвета всего и вся. Это ожидание чего-то нового и приятного - например, интересной работы. Одеться на собеседование хочется женственно. А что может быть более подходящим под это настроение, чем платье? Конечно, не розовое платье в оборочку, а вполне себе элегантное платье, сидящее по фигуре и подчеркивающее ее достоинства. Строгий силуэт и отсутствие большого количества декоративных элементов обязательны.
Цвет платья должен вам идти: например, темно-изумрудный для рыжих девушек, синий для голубоглазых блондинок и шоколадный для брюнеток. Универсальным вариантом будет светло-серое офисное платье, надетое с темно-синим приталенным двубортным пиджаком с глубоким вырезом. Можете сделать акцент на талии при помощи тонкого черного ремешка. В качестве аксессуаров наденьте черные туфли на средней шпильке и средних размеров продолговатую сумку. Если хочется капельку нестандартности, то выберите те же аксессуары, но в лаке. Разбавьте все это минимумом бижутерии, - и весенний набор для покорения работодателя готов.
Есть еще один хороший прием, помогающий узнать, как одеваются в компании, куда вы хотите устроиться на работу. За день или два до предстоящего собеседования надо выслать в организацию «разведчика», чтобы он посмотрел на принятый стиль одежды (а заодно и компанию оценил). Договоритесь с подругой и попросите ее сходить туда под любым предлогом: поиск компании X, сотрудника Y или чего-то еще. Если в офисе все одеты более или менее неформально, то вам можно будет надеть на собеседование пиджак, футболку и джинсы. А если строго, по-деловому, то костюм будет обязателен.
Профессия и стиль одежды
То, как вы должны в идеале выглядеть, во многом зависит от того, к какой отрасли принадлежит ваша профессия.
Технические специальности
Если вы хотите получить работу в этой сфере, то здесь костюм необязателен. Вы вполне можете надеть свитер или блузку с брюками или юбкой. Но если вы претендуете на работу более высокого уровня или даже на руководящую должность, то здесь костюм будет уместен. Наденьте лучшее, что у вас есть.
Финансы
Если вы собираетесь на собеседование для получения работы в этой сфере, то помните, что нет ничего более точного, чем учет денег. Поэтому вы должны выглядеть очень аккуратно и строго: одежда делового стиля, минимум макияжа, украшений, волосы собраны и заколоты.
Государственная служба
Здесь перед вами стоит задача показать, что вы ответственная, надежная и честная. Одежду надо подобрать в классическом стиле; белая блузка здесь была бы очень кстати. Будьте консервативны в подборе украшений, прически и макияжа.
Работа с людьми
Если вы хотите получить работу в любой сфере, которая предполагает общение с людьми, то вы должны выглядеть авторитетно. Ваш вид должен говорить о том, что вы способны справиться с любой кризисной ситуацией. Поэтому не стоит надевать вещи с легкомысленными деталями: рюшечками, оборочками, с расцветкой в цветочек и т. д.
Торговля
Здесь можно выбирать одежду более смелого дизайна и цвета. Вы должны ориентироваться на тот продукт или услугу, которые вы будете предлагать. Но в любом случае покупатель охотнее приобретет товар у красиво и модно одетого продавца, а не у «серой мышки».
Гостиничный, туристический бизнес
Здесь лучше подошел бы костюм, но это необязательно. Важно помнить, что вы представляете компанию, и вы можете быть первой, кого увидит гость. Поэтому должны выглядеть так, чтобы у него сразу сложилось хорошее впечатление от вас и от места, в которое он попал.
В любой профессии очень важно уметь произвести хорошее первое впечатление, а это зависит от многих мелочей. Например, ваша обувь должна быть в отличном состоянии, так же как сумка и верхняя одежда. Даже самые дорогие туфли или сапоги будут кричать о вашей небрежности, если они будут заляпаны грязью или покрыты слоем давней пыли. А плохой маникюр расскажет о том, что вы не отличаетесь аккуратностью, да и вкусом не блещете. Вкладывая время и деньги в свой безупречный вид, вы будете «приглашать» потенциального работодателя легко инвестировать в вас.
Цвет тоже имеет значение
Цвет выступает определенным сигналом для человека, который оценивает ваш образ. Поэтому стремитесь к выбору приемлемых оттенков в одежде.
Синий
Если это темно-синий, то он рождает ассоциации с военной формой. Человек в одежде такого цвета выглядит собранным, вдумчивым, умеющим держать все под своим контролем. Синий цвет говорит об умении сопереживать, о покое, довольстве жизнью. Люди, которые предпочитают синий цвет, любят все систематизировать, они довольно консервативны, но надежны и преданны.
Серый
После синего цвета это наиболее популярный цвет одежды, которую обычно надевают на собеседование.
Люди, одетые в серый, способны на упорный труд, спокойны, практичны, умеют находить компромисс. Серый цвет не будет отвлекать интервьюера, а это означает, он будет сосредоточен только на том, что и как вы говорите. Используйте этот оттенок, и он сыграет в вашу пользу!
Черный
Это «командный» цвет, он является олицетворением власти. Черный цвет также ассоциируется с трауром, поэтому будьте осторожны, подбирая одежду для собеседования. Вы можете использовать его в качестве акцента. Например, черная юбка в сочетании с белой блузкой или просто черный шарф, - а не в качестве основного цвета.
Красный
Это очень сильный цвет. Настолько сильный, что его лучше использовать только в качестве цветового акцента. Красный цвет связан с энергией, страстью, силой и агрессией. Люди, которые любят красный цвет, обычно очень энергичны, настойчивы и упорны. Но для них характерны и нетерпимость, жестокость, упрямство, стремление к разрушению. Используйте красный цвет очень дозированно, иначе вы можете послать неверный «сигнал» интервьюеру.
Белый
Белые блузки всегда выигрывают. Белый цвет посылает сообщение о чистоте, доброте, мечтательности и желании помочь всему миру. Ценители белого цвета уверены в себе и бескомпромиссны.
Если вы тщательно подберете цвет своей одежды, то сможете на подсознательном уровне дать потенциальному работодателю еще больше информации о себе.
